去年，艺术博物馆馆长协会(Association of Art Museum Directors，AAMD，其成员来自美国、加拿大和墨西哥三国)对美国艺术博物馆馆长的性别分布进行了研究，结果显示担任馆长的人员中女性不足一半，而即便同为馆长，女性薪水也显著低于男性。日前，安德鲁·威廉·梅隆基金会(Andrew W.Mellon Foundation)发布了一份内容更加广泛的报告，其中指出，数据显示越来越多的女性将担任管理职位，但相比之下，少数族裔(本文中少数族裔指“除母语非西班牙语的白种人以外的其他未统计完全的所有族裔”)背景的管理者却未见明显增长。

　　通过今年2月和3月对AAMD和美国博物馆联盟(AAM)成员馆(获得77%AAMD成员馆和15%AAM成员馆的资料)的调查发现，女性占博物馆职工总数的60%，但属于AAM的博物馆里，其职工群体中有72%是母语非西班牙语的白种人(相比之下，在整个美国人口中，母语非西班牙语的白种人占62%，而在少数族裔居民较少的地区，甚至可能出现博物馆员工全部为白种人的情况)。在不同的职能岗位上，母语非西语的白种人和少数族裔所占的比例也不尽相同，且比例随年龄不同而变化，但总体来看，白种人占极大优势。